為規（guī）範教學管理，建設教師隊伍，打造一支職能多（duō）元（yuán）化，教（jiāo）學水平準專業化的具備（bèi）較強戰鬥力的兼職、外聘（pìn）教（jiāo）師隊伍（wǔ），教務與科（kē）研處與組織人事處於9月20日下午（wǔ）聯合組織舉辦了我（wǒ）校兼職、外聘（pìn）教師培訓。會上，副校長關菲明、教務（wù）與科研處主任鄭超文、組（zǔ）織人事處副主任吳紅、商務係主任封桂炎在會上發言，分別（bié）提出了對兼職、外聘教師（shī）隊伍建設的期望與要求；隨後（hòu），教務與科研處施偉（wěi）副主任對在座兼（jiān）職、外聘教師就學校質量管理體係文件中（zhōng）的崗位職責與權限、學生成績管理辦法、教學事故、教學（xué）問題處理規定、理（lǐ）論教學（xué）過（guò）程控製程序、考試考（kǎo）核過程控製程序、外聘教師管理規定等方（fāng）內容進行了詳細地講（jiǎng）解。

據悉（xī），兼職和外聘教師是我校（xiào）學曆教育活動的重要組成部分，對學校（xiào）日（rì）益繁重的教（jiāo）學工（gōng）作量起了良（liáng）好的分擔作用。但長期（qī）以來，因存在兼職、外聘教師與專職教（jiāo）師的職能（néng）差異，兼職（zhí）、外（wài）聘教師本身工作精力的（de）分配，兼職、外聘教師對教學活動的研究及管理不夠深入等種種因素，使得我校兼職、外聘教師在課堂（táng）教學及日常教學（xué）工作方麵存在不少不盡（jìn）人意之處。通過這次培訓，解決了不少（shǎo）長期存在的教學方麵的痼疾，對兼職、外聘教師教學活動與專職教師采取無差別（bié）化對待的方式，促使他們努力提高自身教育（yù）素養，促進教學水平優化，為我校的職業教育事（shì）業貢獻力量。

培訓會現場